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趣赢娱乐 主管78586 www.v3p0q.com.cn 举头看足球,低头思管理

刘兴亮 龙源期刊网 浏览 1643 次  [2010-6-30] 字号:【  

    世界杯正如火如荼,空气中都是足球的味道。晚上看球时,几个朋友聊着聊着,话题却联想到企业管理上了??蠢?不光是我,很多朋友都“举头看足球,低头思管理”了。企业管理就像管理一支球队,要获胜就要有好球员、好教练、好团队……

    教练就是CEO。一旦球队战绩不佳,教练一般都会成为替死鬼;企业也是如此,业绩不好时,更换CEO也是家常便饭。选教练就是选职业经理人。足协也好,俱乐部老板也罢,选择教练就类似于企业选择职业经理人。

  强弱都是相对的。足球场上强弱易势、胜败转换,可谓再平常不过的事了。夺冠呼声很高的球队,却经常连小组都出不了线。企业操作中也要有个好的心态,心态好了,弱势可变强;心态差了,强势可变弱。

  大量的训练,才能形成集体间的默契配合。用脑“踢球”的习惯,是在平时的训练中养成的。坚信靠脑力胜,而不靠体力赢。

  球队队长大多是中后场球员,前锋很少,企业领导人冲到第一线有弊端。一支球队中,队长就类似于企业的领导,他们一般居于中后场,可能是后卫,可能是中场,也可能是守门员,因为处于中后场的球员更容易观察场上的形势,从而方便指挥。所以,一般来说,前锋做队长就很少,即使这些前锋很大牌。

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